APRENDICES EN PRO DE LA COMUNIDAD Y EL PLANETA

El Pasado sábado 18 de mayo los aprendices de Técnico en Mantenimiento de Equipos de Cómputo y Técnico en Sistema del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial, realizaron la “1ª. Jornada de Donación de Equipos de Cómputo” en La Ciudadela del municipio de Puerto Berrío.

 

El objetivo de esta jornada fue reciclar equipos de cómputo en buen estado para dotar la vereda La Cristalina en inmediaciones del municipio, la cual se encuentra en un estado de abandono y extremada pobreza. Ellos recibieron de la comunidad porteña algunos elementos como teclados, mouses, estabilizadores, monitores, torres, entre otros elementos.

Los aprendices aplicarán sus conocimientos técnicos en estos elementos, para dejarlos en buen estado e instalarlos en la vereda y ponerlos al servicio de la comunidad.

Desde el inicio de su programa de formación, estos aprendices del CTMAE, se trazaron el objetivo de dotar esta vereda de una sala de computo, que le servirá a grandes y chicos para estar conectados con la tecnología y el conocimiento. Hoy que están a punto de terminar su formación e iniciar sus prácticas, están desarrollando diversas acciones para cumplir su objetivo… dotar la sala con 10 computadores.

 

En esta propuesta hay también un componente ecológico, en las últimas décadas, se ha observado un incremento en el uso y dependencia de las computadoras. Esto nos presenta una encrucijada a la hora de decidir qué hacemos con las unidades y periferales que por el pasar del tiempo se vuelven "obsoletas" o simplemente sale al mercado una versión mejorada. Se ha creado un nuevo tipo de desperdicio sólido, que debe ser manejado de una forma diferente, debido a la diversidad de materiales que en él se encuentran, siendo una buena opción reutilizar estos elementos de computo que las personas no usan o almacenan sin saber qué hacer con ellos.

Los aprendices realizaron mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de las personas del municipio, que llevaron sus equipos de computo.

 

Los valores de estos jóvenes y jovencitas, sumados con el compromiso de su instructora Adriana Lizeth Calderón Galvis, llevarán a una comunidad aislada en el municipio de Puerto Berrío, una gran ayuda que les permitirá acceder a un mundo de información y cultura y aportarán un grano de arena a la descontaminación del planeta.

EL SENA CON LA ASOCIATIVIDAD …PROMUEVE LA EQUIDAD Y EL DESARROLLO DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS RURALES

El Pasado viernes 17 de mayo en el Municipio de Caracolí, se dieron cita el Subdirector Juan Guillermo Carvajal Correa, el Coordinador Académico Jairo Alonso Tobón Cardenas, el líder de Jóvenes Rurales Hevert Darío Mercado Pérez y el equipo de Emprendimiento del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial, con tres empresarios emprendedores que han recibido capacitaciones técnicas en buenas prácticas agrícolas, entre otros programas de formación, por parte del SENA. Se contó además con la presencia de 13 directores de las 16 Umatas que atienden los municipios del Magdalena Medio y el Nordeste Antioqueño, para desarrollar un conversatorio en torno a propuestas de comercialización de los productos agropecuarios de la región, iniciando con tres productores de panela, cacao y café que hoy tienen en sus empresas.

 

Claudia Patricia Arcila Gómez, Representante Legal de Café Ecológico el Rubí y su marca Café Castaño en Yolombó; Santiago Rodríguez Uribe, Presidente Central de Mieles de Cisneros y Jorge Alberto Múnera Agudelo Presidente de Asociación de Cacaoteros de Maceo (Asocama) y Gerente de Antioqueña de Chocolates y Licores Procesadora de Granos de Chocolate en Maceo, identificaron en la comercialización de sus productos naturales un valor agregado… la manufacturación; café procesado, panela saborizada instantánea y pastillas de chocolate natural, ellos han encontrado en la comercialización algunas dificultades.

Ellos ya constituyeron sus empresas, han generado más de 85 empleos directos, 490 indirectos, beneficios para 800 cosecheros aproximadamente. sus necesidades de comercialización empiezan a mostrarles nuevos retos que superar; distribución, manejo de cartera, organización financiera, créditos, capacidad productiva, nuevos mercados, tecnificación, capacitación en diferentes campos administrativos, entre otras prioridades que trae para ellos el crecimiento de sus empresas.

 

Para que estos empresarios puedan superar sus dificultades, el CTMAE les propone una alternativa; la asociatividad que es un mecanismo de cooperación incluyente entre empresas pequeñas, en donde cada empresa participante, mantenga su independencia jurídica y autonomía gerencial, que decidan voluntariamente participar en un esfuerzo conjunto con otros participantes para la búsqueda de un objetivo común. Permite adoptar diversas modalidades jurídicas y organizacionales, resolver problemas conjuntos, compartir riesgos, disminuir costos, acceso a financiamiento, inversiones y compras conjuntas, generar economías de escala, aumentar el poder de negociación, acceso a tecnologías de productos o procesos, capacitaciones conjuntas, apertura de nuevos mercados y el lanzamiento de nuevos productos, entre otras posibilidades.

Para que estas empresas logren ser nuevos polos de desarrollo rural y jalonen la empleabilidad en sus municipios, el SENA los capacitará en diferentes programas de formación para desarrollar nuevos conocimientos empresariales que les permitan adquirir competencias para superar sus falencias y encuentren el tipo de asociatividad más conveniente para que este nuevo paso de comercialización, permita la inclusión de otras pequeñas empresas del Magdalena Medio y Nordeste Antioqueño que afrontan los mismos problemas y sean polos de desarrollo regional.

LOS APRENDICES DE RADIO SE ESCUCHAN EN LAS ÁREAS COMUNES DEL COMPLEJO TECNOLÓGICO MINERO AGROEMPRESARIAL

En diferentes horas del día, en las áreas comunes del Complejo se escuchan las voces de los aprendices del programa de formación Técnico en Radio.

 

La dificultad para realizar las prácticas de locución de los aprendices y aprovechando el sistema de audio con que cuenta el Complejo, el cual estaba fuera de servicio, y que por iniciativa de la instructora del programa Jóvenes Rurales en la formación Técnico en Radio, Bibiana Andrea Taborda Acebedo; presentó un proyecto para reactivar el sistema de sonido cerrado con que cuenta la institución en sus zonas comunes y con el apoyo de las directivas, y la consecución de algunos equipos por parte de los mismos aprendices y otros aportados por el Complejo; se adaptó un espacio desde el cual los aprendices trasmiten en diferentes franjas del día y de lunes a viernes, el programa: “Infórmate y Pásala Bien”.

 

Los aprendices no solo realizan sus prácticas, también, entregan información de eventos, entrevistas, campañas y noticias de interés para instructores, directivos y aprendices.

 

Con una programación amena, divertida con un contenido educativo, cultural y social, todo el Complejo se llena de música, información y temas de actualidad, durante horarios intermedios, que admite una doble finalidad; prácticas e información, que le permite a la comunidad estar actualizada en el acontecer de la Institución.

 

Para complementar esta emisora, el CTMAE se encuentra implementando un circuito cerrado de televisión, el cual permitirá emitir los trabajos de televisión que realiza el Grupo de Comunicaciones Regional y algunos trabajos que realizan los instructores y aprendices en sus procesos de formación, generando un mayor conocimiento del que hacer del Complejo en los diferentes municipios del Magdalena Medio y Nordeste Antioqueño en la comunidad.

LA EQUIDAD DE GENERO Y LA FAMILIA TIENEN BIENESTAR

En la Subsede de Cisneros del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial, la equidad de género y la familia tuvieron una semana con diversas programaciones, que buscaron renovar valores de convivencia y unión familiar.

 

Los instructores de Bienestar al Aprendiz; Tatiana Londoño y Giovanni Zapata, organizaron un torneo de Golombiao – El Juego de la Paz, el cual nació en el año 2003 de una Alianza entre entes gubernamentales y la cooperación internacional que utiliza el fútbol y el deporte para fortalecer las habilidades de niños, niñas, adolescentes y jóvenes y sus comunidades en  la construcción de proyectos de vida que aseguren su desarrollo y que estén alejados de la violencia, mediante la promoción de la participación, la convivencia, la resolución pacífica de conflictos y la equidad de género.

El Golombiao tiene como principios; la igualdad, la libertad de expresión, la participación activa, la  no discriminación,  cuidarse y cuidar al otro, la no violencia y el  Cuidado del entorno, valores que se pactan y explican desde el principio.

 

Se juega en equipos mixtos, El primer gol de cada equipo y de cada tiempo lo debe hacer una mujer; a partir de éste, los demás goles se intercalarán sucesivamente. Al finalizar el encuentro se evalúa el cumplimiento de los acuerdos de convivencia. La  calificación  es  un  ejercicio colectivo y no siempre gana el que haya hecho más goles, gana el equipo que mejor cumpla con los acuerdos de convivencia.

El equipo ganador de estas justas de Golombiao, por cumplir los acuerdos fue el Técnico en Asesoría Comercial a cargo de la instructora Alexandra Restrepo, los aprendices aceptaron el reto y aprendieron lúdicamente la importancia de la sana convivencia con el otro.

 

Otra de las actividades de la semana fue el Gymkana, que es un compendio de juegos infantiles o juveniles, seleccionados con criterio para la confección de un circuito competitivo que contiene pruebas de distintas características y que permitan una participación masiva y abierta, generen atractivo y diversión para participantes y para el espectador, que no sean humillantes para el participante, que sea tan divertido participar como agradable de ganar y que mezcle pruebas de ejercicio físico con otras de habilidad.

Los aprendices, docentes y familias se tomaron diversas partes del municipio; parques, plazas y calles en una serie de juegos y pruebas que llamaron la atención de pobladores del municipio.

 

Para cerrar la semana, se programó en el Auditorio de la Estación de Cisneros, un concurso de cuentos de los Hermanos Grymm en anime sombras, se presentaron tres cuentos; El Gato con Botas, Caperucita Roja y el ganador el Ganso de Oro. Aprendices y familias, instructores y directivos disfrutaron de un evento novedoso y divertido.

 

Una semana que llenó de valores la vida de todos los participantes y que permite construir cada día una convivencia pacífica y de estrechos lazos de hermandad. 

NUESTRO COMPROMISO CON LA FORMACIÓN Y CON LA VIDA DE NUESTRO PLANETA

En Puerto Berrío el Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial, logró la meta de sembrar  500 árboles, con la participación de aprendices y docentes en predios aledaños al municipio, haciendo que esta actividad fuera un éxito, la meta para esta semana es la participación de los otros municipios que integran el Magdalena Medio y Nordeste Antioqueño para lograr la meta que tiene el SENA de sembrar 5’000.000 de árboles en todo el territorio nacional.

                                          El Capellán Héctor Gutierrez Martinez  en compañía de aprendices del CTMAE

A esta campaña se han sumado las Fuerzas Militares y las 16 UMATAS de los municipios de Amalfi, Anorí, Cisneros, Remedios, San Roque, Santo Domingo, Segovia, Vegachí, Yalí y Yolombó en el Nordeste Antioqueño y en el Magdalena Medio, los municipios de: Caracolí, Maceo, Puerto Berrío, Puerto Nare, Puerto Triunfo y Yondó; con el fin de impulsar la acción ciudadana y de aprendices de estos municipios en defensa del medio ambiente, participando en acciones forestales, sensibilizando a la población, incentivando la participación social y promoviendo la educación ambiental, estas reforestaciones participativas son plantaciones organizadas por el SENA y sus Centros de Formación con el objetivo de mejorar, restaurar y conservar espacios naturales degradados.

La reforestación aporta una serie de beneficios y servicios ambientales. Al restablecer o incrementar la cobertura arbórea, se aumenta la fertilidad del suelo y se mejora su retención de humedad, estructura y contenido de nutrientes (reduciendo la lixiviación, proporcionando abono verde y agregando nitrógeno, en el caso de que las especies utilizadas sean de este tipo). Si la falta de leña obliga a que el estiércol se utilice como combustible, en vez de abono para los campos agrícolas, la producción de leña ayudará, indirectamente, a mantener la fertilidad del suelo, conservación del hábitat de especies de fauna y flora. La siembra de árboles autóctonos estabiliza los suelos, reduciendo la erosión hidráulica y eólica de las laderas, los campos agrícolas cercanos y los suelos no consolidados, como las dunas de arena.

La cobertura arbórea también ayuda a reducir el flujo rápido de las aguas lluvias, regulando, de esta manera, el caudal de los ríos, mejorando la calidad del agua y reduciendo la entrada de sedimento a las aguas superficiales. Debajo de los árboles, las temperaturas más frescas y los ciclos húmedos y secos moderados constituyen un microclima favorable para los microorganismos y la fauna; ayuda a prevenir la laterización del suelo. Las plantaciones tienen un efecto moderador sobre los vientos y ayudan a asentar el polvo y otras partículas del aire.

Al incorporar los árboles a los sistemas agrícolas, pueden mejorarse las cosechas, gracias a sus efectos positivos para la tierra y el clima. Finalmente, la cobertura vegetal que se establece mediante el desarrollo de las plantaciones en gran escala y la siembra de árboles, constituye un medio para la absorción de carbono, una respuesta a corto plazo al calentamiento mundial causado por la acumulación de dióxido de carbono en la atmósfera.

La incorporación de árboles, como parte de un programa forestal social, puede tener diferentes formas, incluyendo las arboledas comunitarias, las plantaciones en terrenos gubernamental o en las vías de pasaje autorizado, alrededor de los terrenos agrícolas, junto a los ríos y al lado de las casas. Este tipo de plantación causa pocos impactos ambientales negativos. Los árboles dan productos útiles y beneficios ambientales y estéticos.

"La campaña para sembrar 5 millones de árboles es tarea nacional para nuestro Entidad, el Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial, apoya decididamente estas labores que facilitan la formación forestal de sus aprendices en la siembra y adopción de 500 árboles como meta, para que velen por su cuidado y protección, propiciando un sentido ecológico, que permitirá en ellos una concia más ecológica y de protección con su entorno”.  Manifestó el Capellán del CTMAE Pbro. Héctor Gutiérrez Martinez, líder de la campaña en el Complejo.

Porque la razón del SENA es formar aprendices íntegros y conscientes de su responsabilidad con el medio ambiente.

EL CONOCIMIENTO NOS HARÁ CADA DÍA MEJORES

 

El pasado  viernes 12 de abril a las 5 p.m. se realizó una ceremonia de certificación en la Subsede de Cisneros del complejo Tecnológico Minero Agroempresarial de los aprendices de las formaciones:

Técnico en Sistemas

Tecnología en Formulación de Proyectos.

Tecnología en Entrenamiento Deportivo.

 

 

Estos jóvenes y jovencitas del municipios cercanos y de Cisneros y veredas aledañas, culminaron satisfactoriamente su proceso de formación, las directivas y colaboradores del Complejo Tecnológico Mineroa Agroempresarial, felicitan a estos aprendices y sus familias, por este gran paso que hoy dan hacia un futuro lleno de esperanza en esta juventud que lucha por ser cada día mejor.

UN EJEMPLO, NO SOLO DE VIDA… DE EMPRENDIMIENTO

                                                          Jhon Fredy en el aula de clase

Jhon Fredy Carmona Rivillas es aprendiz de Gestión Administrativa en Puerto Triunfo, a la edad de 20 años, cuando hacia el curso de Patrullero en la Escuela Carlos Eugenio Restrepo de la Policía Nacional en el municipio de la Estrella, un accidente con un fusil Galil le hizo perder la vista totalmente y superar un coma de 22 días. Cuando despertó del coma, él creyó estar secuestrado por encontrarse amarrado a la cama en la Sala de Cuidados Intensivos, vendado y no poder ver nada, la enfermera de turno, junto a su familia le explicaron lo sucedido y para él en cierto sentido fue un alivio saber que no era un plagio.

Su fe en Dios le permitió asumir con fortaleza su nueva condición de discapacitado visual, lo que para él si fue una gran preocupación, fue enfrentar el hecho de cómo iba a mantener a su familia, dos hijos pequeños, su esposa y dos sobrinos huérfanos. En su lucha para superar su discapacidad, ingreso al Centro de Rehabilitación para Adultos Ciegos CRAC, allí aprendió desde como enhebrar una aguja, freír un huevo, usar el bastón, lavar, planchar, el uso del ábaco y lectura en braille, entre otras destrezas.

Siempre tuvo un gran gusto por la música y el canto; así que aprendió a tocar el teclado y la vihuela, así que empezó a trabajar en el Centro de Fe y Esperanza Trinitario como cantante de las alabanzas en el culto, llevando una voz de aliento, consolación y esperanza, pero sus ganas de progresar lo llevaron a aprender otro oficio que le permitiera mejorar sus ingresos, así que se dedicó al aprendizaje de la carpintería de manera empírica, el CRAC conoció al instructor de carpintería  del SENA Distrito Capital Miguel Ángel del cual no recuerda su apellido, él le enseñó las técnicas con matrices para tomar medidas, cortes, martillar, entre otras técnicas y así montó su taller en el municipio. La admiración de sus vecinos por su talento y capacidad para trabajar con la madera, le dieron preferencia para realizar los trabajos de carpintería que satisfaciera las necesidades en los hogares de sus conocidos.

Jhon Fredy, vive en Cocorná y siente en carne propia que los espacios públicos no incluyen las necesidades de movilidad y desplazamiento de los discapacitados en su diseño, motivo que lo lleva a postular su nombre en las listas de elegibles para el Concejo municipal para el período 2012 – 2016, para el cual quedó electo por un número importante de votos con respecto a los otros candidatos, en este mismo año, en el mes de agosto ingresa al SENA a formarse en la Tecnología en Gestión Administrativa, con el deseo de montar su propio templo y poder administrarlo eficientemente y prestar un buen servicio a la comunidad.

                                                     Una sonrisa que lo dice todo.

En su proyecto de vida no solo se ha proyectado en tener un Centro religioso, sino que además se proyecta como Alcalde para el 2020, por eso se prepara en el SENA, por que las personas en situación de discapacidad hoy son su razón de ser, en su proyecto de política pública en materia de discapacidad es luchar por que las personas discapacitadas tengan un vivienda digna, acceder a subsidios económicos, salud y espacios públicos adecuados para esta población especial.

Dice Jhon Fredy: “Las personas se crean muchas barreras. Nadie sabe lo que tiene hasta que lo pierde, a mí no me gustaba la lectura y ahora que no puedo ver quisiera devorarme todos los libros. El valor de los ojos es invaluable, cada parte del cuerpo es valiosa para mí; mis dedos ahora son mis ojos para trabajar la madera y los que tienen todo se destruyen con el alcohol, cigarrillo, drogas… cada persona debe valorase y valorar su salud.

El SENA es el mejor aliado para todos los Colombianos, por ser una entidad incluyente, que busca para cada habitante darle las herramientas para que mejore su calidad de vida.

LA EQUIDAD DE GÉNERO, MAS QUE UNA NECESIDAD… UN DERECHO

El CTMAE, celebró el pasado jueves 4 de marzo el Día de la Equidad de Género en la Subsede de Cisneros, con una programación cultural a la que asistieron, directivos, instructores y aprendices.

El objetivo de este encuentro, fue crear conciencia de los asistentes sobre los abusos que hoy todavía se presentan en contra de la mujer Colombiana.

El concepto de   Género, hace referencia al tipo de relaciones que se establecen entre hombres  y mujeres de una sociedad particular, teniendo en cuenta las características, los roles, las oportunidades y las posibilidades que el grupo social asigna a cada uno de aquellos y aquellas que la conforman.

El concepto de Equidad de Género, hace referencia a la construcción de relaciones equitativas, entre hombres y mujeres, desde sus diferencias, tanto como a la igualdad de derechos, al reconocimiento de su dignidad como seres humanos y a la valoración equitativa de sus aportes a la sociedad.

En Colombia,  la Alta Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer, implementa estrategias que permitan establecer una Política Pública Nacional para la Mujer, tomando como fundamento Jurídico: El artículo 43  de la Constitución Colombiana, el cual establece:” La Mujer y el Hombre tienen iguales derechos y oportunidades.  La Mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación.  Durante el embarazo y después del parto gozara de especial asistencia y protección del Estado.  El estado apoyara de manera especial a la mujer cabeza de hogar”.

Para el gobierno nacional y la sociedad civil en Colombia, se ha convertido en un reto la construcción de un país, que ofrezca igualdad de oportunidades en el desarrollo y crecimiento individual para todas y todos.

Uno de los sectores poblacionales más afectados por la inequidad, es el de las mujeres Colombianas, a pesar  de los  avances y los movimientos a favor de lograr la equidad entre hombres y mujeres, documentos, como el Índice de Desarrollo de Género (IDG)  y las investigaciones del Observatorio de  Asuntos de Genero (OAG),  registran en cifras,  fenómenos como” la feminización de la pobreza”, en especial entre las mujeres cabeza de hogar.

En materia laboral, es más difícil para la mujer encontrar  empleo, se encontró que en el sector privado, cuando una mujer  asume un empleo, con igual grado de capacitación y responsabilidad de un hombre, esta recibe menor salario, de igual manera muy pocas mujeres, reciben cargos directivos  o de elección popular, para lo cual su participación es  menor que la de los hombres.

La violencia en todas sus formas, presenta a la mujer como su víctima predilecta, esta violencia sumada  al tráfico de personas y al desplazamiento forzado generan impactos negativos en nuestras mujeres.

Los casos de embarazo precoz en adolescentes, la mortalidad materna y las enfermedades de transmisión sexual, demuestran la precariedad de nuestro sistema de  salud en atención a la mujer.

El electorado Colombiano es representado en un 50% por la Mujer Colombiana y su representación en altos cargos de decisión del  Estado, Senado, Cámara, es de solo, aproximadamente el 8%.

En materia educativa, prevalece el alto índice del analfabetismo en la mujer  campesina y continua la deserción escolar por embarazos en adolescentes.

La aplicación de normas discriminatorias, contra la mujer crea desventajas de las mujeres en el acceso a la justicia.

El SENA también participa de espacios en los que forma integralmente a sus aprendices creando eventos que les permitan reconocerse y que la diferencia de géneros sea el punto de identificación en defensa de los derechos de las mujeres Colombianas.

JORNADA CULTURAL Y EDUCATIVA EN TORNO AL RECURSO MÁS IMPORTANTE PARA LA VIDA… EL AGUA

El SENA con el apoyo de la Policía Nacional, la Gobernación de Antioquia, la Administración Municipal, Asocomunal y Grupo Ecológico Sombra Verde; organizaron un desfile y jornada de limpieza y recuperación de las fuentes hídricas, en el que participaron los aprendices de la Subsede Cisneros del SENA, estudiantes de las diferentes Instituciones Educativas del Municipio. Instituciones privadas y públicas.

Con este evento se buscó crear conciencia en los Cisnereños sobre cuidar el recurso más valioso con que cuenta el municipio, su recurso hídrico.

 

Este evento se celebra anualmente el 22 de marzo, como un medio para llamar la atención sobre la importancia del agua dulce y la defensa de la gestión sostenible de los recursos de esta.

Cada año, el día del agua, destaca un aspecto particular relacionado con ella; para este 22 de marzo ha tomado el slogan: “Año Internacional de la Cooperación en la Esfera del Agua”.

 

¿Por qué un Año Internacional de la Cooperación en la Esfera del Agua?

El agua, recurso vital para los seres humanos, es un bien único. Es también un recurso que no conoce fronteras. Al menos 148 países poseen al menos una cuenca transfronteriza. La Cooperación en la Esfera del Agua es crucial para la seguridad, la lucha contra la pobreza, la justicia social y la igualdad de género. Además, la cooperación en la esfera del agua crea beneficios económicos, es fundamental para la preservación de los recursos hídricos, protege el medio ambiente y construye la paz. En un contexto marcado por la creciente presión sobre los recursos de agua dulce, nutrida por la necesidad de alimentos, la rápida urbanización y el cambio climático, la meta de este año es atraer la atención hacia los beneficios de la cooperación en la gestión del agua. La celebración de este año coincide con el 20° aniversario de la proclamación del día mundial del agua.

Hoy solo el 2.5% del agua en el planeta es potable y de este porcentaje, el 96% está congelada, por este motivo el agua se está convirtiendo un recurso vital cada día más escaso para las grandes ciudades y poblaciones, que aumentan día a día su consumo y mal uso; la deforestación, el recalentamiento global, la falta de protección de las fuentes hídricas, vertimiento de aguas negras y residuos industriales, entre otros factores inciden directamente en su contaminación, razones que llevan a las instituciones a crear conciencia en esta clase de acciones de contaminación.

El SENA presente en la organización de los eventos más importantes de la Región, comprometida con la educación.

PROYECTO FORMACION PARA EL TRABAJO, MINISTERIO DE TRABAJO - SENA- ASOCIACION DE COLEGIOS CANADIENSES DE CANADA ACCC- AGENCIA DE COOPERACION CANADIENSE ACDI

PROGRAMA EDUCACIÓN PARA EL EMPLEO PARA LA REGIÓN ANDINA.

Canadá  contó con un PIB  de de USD 1.335 miles de millones en 2009, y su desempeño ha estado soportado principalmente en el sector servicios que, en promedio, concentra 71% de la actividad económica, seguido de industria y agricultura, cada uno con participaciones del 26% y 2% respectivamente;  que  algunas actividades primarias como la explotación de petróleo, gas y madera, sobresalen en el desempeño del mercado, debido a las abundantes reservas de recursos naturales y minerales con las que cuenta este país, ubicando a Canadá como el segundo en reservas petroleras después de Arabia Saudita, es el tercer productor mundial de gas natural y el tercer exportador de madera y que  cuenta con  experiencia en programas de formación para el trabajo con pertinencia y empleabilidad  de egresados del 100%.

Por lo anterior y con el propósito de desarrollar el proyecto de cooperación apoyado con recursos de la ACDI y la ACCC, el SENA y el Ministerio de Trabajo, consideran que es de gran importancia reforzar  las acciones de formación para el trabajo  para el sector hidrocarburos y cadenas asociadas (petróleo y Minería), con componentes transversales de  Agricultura y la sostenibilidad  del medio ambiente, con el propósito de dar respuesta a  la industria del sector, en donde se ha manifestado la  carencia en mano de obra, tanto calificada como no calificada, para cubrir las necesidades laborales.

                        Visita del grupo del convenio a Anglo Gold Ashanti Proyecto Gramalote

Desde el pasado 4 y hasta el día 8 de marzo, la Regional Antioquia contó con la presencia en diferentes lugares de extracción minera del Magdalena Medio y Nordeste Antioqueño  con la visita de la Subdirectora de la Regional Bolívar, Bibiana Pinto; el Coordinador Académico, Rodolfo Correa; los Asesores de la Dirección General, Sandra Castañeda y Luis Fernando Osorio; el Subdirector del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial Juan Guillermo Carvajal Correa; la Coordinadora Misional Luz Aida Tangarife y los Coordinadores Académicos, Victor Rivera y Jairo Jiménez Zapata y el encargado por la Asociación de Colegios Canadienses  de Canadá ACCC y la Agencia de Cooperación Canadiense ACDI, para desarrollar el Proyecto de Formación para el Trabajo en la Región Andina el señor Jos Nolle.

                                       Visita a las aulas del Proyecto Gramalote

Este proyecto tiene como objetivo: Formar en competencias que permitan lograr un trabajo o iniciar un proyecto de emprendimiento, con unos elementos clave para el programa como; Contribuir al crecimiento económico sostenible, integrar la equidad de género y la sostenibilidad del medio ambiente, fortalece mecanismos apropiados para involucrar el sector privado/productivo, respetar principios de apropiación y alineamiento, promover la colaboración Sur – Sur, el intercambio de conocimientos y lecciones de la región, además de fortalecer capacidades institucionales en la región y en cada uno de los países objetivo del proyecto.

Tendrá una duración de 3 años y un valor aproximado de US $ 6.5 Millones. El valor final se tendrá una vez se termine de construir la matriz de marco lógico de intervención. Se tendrán en cuenta otras fuentes de recursos aportados por el SENA como cooperación, recursos aportados por  las empresas que estén interesadas en el apoyo del proyecto y recursos de regalías que puedan impactar las regiones seleccionadas, siempre y cuando los alcaldes y gobernadores se vinculen al proyecto.

La población objetivo de este proyecto son los Jóvenes en condición de vulnerabilidad.

Se esperan como resultados, además del número de personas formadas y competentes para retomar su vida, el bienestar socioeconómico mejorado de la población en condición de vulnerabilidad en especial la juventud, promocionando la participación de  mujeres jóvenes, lograr resultados en asuntos de medio ambiente, mejorar la calidad y la oferta de los Programas de Formación Profesional, Técnica y Vocacional, ofrecidos por el SENA en el Sur de Bolívar y Antioquia, entre otros.

El SENA siempre busca nuevas y mejores oportunidades, a través de aliados estratégicos para mejorar el bienestar de los colombianos y educarlos para el trabajo en pro de la conservación del medio ambiente.