Mañana, 1º de Junio, comienzan las inscripciones al SENA

El proceso de inscripción a los Programas de Formación ofertados para el III Trimestre del año en curso, comenzará a las 05:00 a.m. y se extenderá hasta las 11:59 p.m. del jueves 2 de Junio.


Para las Subregiones Antioqueñas del Nordeste y Magdalena Medio, el Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial ha dispuesto 1100 cupos en 15 municipios, 23 programas de formación: 3 Técnicos, 6 Tecnólogos, 1 Especialización Técnica y 1 Tecnológica, además de un Operario.


Las inscripciones se realizan a través de la página Web www.senasofiaplus.edu.co y de la línea telefónica nacional 01 8000 910 270.


En el momento del registro, cada aspirante debe conocer el Número de la Ficha del Programa al cual se va a Inscribir, cada uno se hace responsable de los errores que se cometan, por ello es fundamental revisar el municipio donde se llevará a cabo la formación.


Conoce la Oferta Educativa haciendo clic aquí.

Las Buenas Prácticas Agrícolas (BPA)

Por: Alberto Aldana Castiblanco - Instructor

Las BPA son un conjunto de principios, normas y recomendaciones técnicas aplicables a la producción, procesamiento y transporte de alimentos, orientadas a asegurar la protección de la higiene, la salud humana y el medio ambiente, mediante métodos ecológicamente seguros, higiénicamente aceptables y económicamente factibles.

Se constituyen en el núcleo de la agricultura moderna, al integrar bajo un solo concepto las exigencias agronómicas y las del mercado. Son un componente de competitividad que permite al productor rural diferenciar su producto de los demás oferentes, en aspectos como mayor calidad, acceso a nuevos mercados, consolidación de los actuales y reducción de costos.

Las BPA a escala mundial han evolucionado por los rápidos procesos de globalización que involucran las negociaciones comerciales a las que el sector agroalimentario no es ajeno, y también como resultado de los intereses y compromisos del conjunto de actores sobre la producción: gobiernos, agricultores, empresarios y consumidores.

El potencial de la producción agrícola del Nordeste Antioqueño y Magdalena Medio determinan la aplicación de las BPA, lo cual debe traducirse en la obtención de productos alimenticios y no alimenticios más inocuos y saludables para el autoconsumo y el consumidor.

El Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial tiene un papel muy importante en este proceso, a través del apoyo formativo que imparten sus instructores, quienes vienen validando las competencias laborales de sus aprendices por medio del encadenamiento del quehacer rural con la  prospectiva de los sistemas productivos de mayor importancia económica en la región: cacao, caña panelera, frutales, cultivos de pancoger, sobre los cuales se implementarán cambios a nivel logístico, tecnológico, científico y financiero, con el acompañamiento de varios sectores empresariales y organizaciones de productores.

Las BPA constituyen entonces un desafío y una oportunidad, ya que de su cumplimiento dependerá la entrada de los productos agrícolas a los mercados con mayor sensibilidad ambiental y creciente exigencia en calidad, ya sean éstos externos o locales. Es necesario que todos interioricemos estos aspectos y para ello  es menester promover, difundir e implementar programas de BPA en todos los sitios en donde se desarrolle la producción agrícola.

Conoce nuestro Grupo de Innovación Pedagógica

Llega EXPO FERCYTEC 2011

1100 CUPOS DE FORMACIÓN PARA EL NORDESTE Y MAGDALENA MEDIO OFRECE EL SENA

Puerto Berrío, 26 de mayo de 2011. Amalfi, Anorí, Caracolí, Cisneros, Maceo, Puerto Berrío, Puerto Nare, Remedios, Santo Domingo, San Roque, Segovia, Vegachí, Yalí, Yolombó y Yondó son los municipios del Nordeste y Magdalena Medio de Antioquia donde el SENA ofrece programas de formación para el tercer trimestre del 2011.

Con un total de 50 cupos para cada programa de formación, el Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial ofrece 1100 en total.

Los requisitos son según el grado de formación:

Técnico: Quinto grado aprobado.

Tecnólogo: Bachiller + ICFES

Especialización: Bachiller + ICFES + Tecnólogo.

Las inscripciones se harán a través de la página Web www.senasofiaplus.edu.co o de la línea telefónica 01 8000 910 270. Los aspirantes deben conocer el Número de la Ficha, cada uno se hace responsable de los errores que se cometan, por ello es fundamental revisar el municipio donde se llevará a cabo la formación.

Amalfi

Tecnólogo en Comunicación Comercial

Anorí

Tecnólogo en Gestión de Empresas Agropecuarias

Caracolí

Tecnólogo en Biocomercio Sostenible

Cisneros

Tecnólogo en Desarrollo de videojuegos

Tecnólogo en Gestión Empresarial
Especialización Técnica en Evaluación de Impacto Ambiental 

Maceo

Tecnólogo en Gestión de Empresas Agropecuarias 

Puerto Berrío

Tecnológo en Análisis y Desarrollo en Sistemas de Información

Tecnólogo en Control Ambiental, Saneamiento y Seguridad Industrial

Especialización Tecnólogica en Gerencia de Proyectos

Puerto Nare

Tecnólogo en Obras Civiles

-Sede La Unión: Técnico en Cultivos Agrícolas

Puerto Triunfo

- Sede Doradal: Tecnólogo en Gestión Comercial de Servicios

Remedios

Tecnólogo en Silvicultura y Aprovechamiento de Plantaciones Forestales

Santo Domingo

Técnico en Explotaciones Agropecuarias Ecológicas          

San Roque

Tecnólogo en Construcción

Segovia

Tecnólogo en Gestión Administrativa

Operario en Labores mineras bajo tierra

Vegachí

Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas

Yalí

Tecnólogo en Gestión Administrativa

Yolombó

Tecnólogo en Silvicultura y Aprovechamiento de Plantaciones Forestales

Yondó

Tecnólogo en Manejo de Gestión Ambiental

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62.500 colombianos podrán recibir formación titulada totalmente gratuita

Fuente:www.sena.edu.co

Los interesados en formarse en uno de los 340 programas que ofrece el SENA para el tercer trimestre del año, pueden consultar la oferta que se encuentra publicada en www.sena.edu.co, banner ‘Programas de Formación’.  Las inscripciones serán únicamente los días miércoles 1 y jueves 2 de junio.

De los nuevos aprendices que se vincularán al SENA en esta convocatoria, 26.848 lo harán en la modalidad de tecnólogos, 20.414 como técnicos, 5.735 en especializaciones técnicas, 6.847 en especializaciones tecnológicas, y 2.656 en otros niveles.

Se recibirán inscripciones desde las 00:00 horas del miércoles 1 de junio hasta las 11:55 p.m. del jueves 2, a través de la página web institucional o del Contact Center en los teléfonos 592 55 55 en Bogotá y 01 8000 910 270 para el resto del país, entre las 7:00 a.m. y las 10:00 p.m. de ambos días.

Una vez inscritos, los aspirantes deben consultar permanentemente la página Web del SENA para continuar con el proceso de selección que, entre otros, incluye pruebas virtuales.

Entre los programas de formación que se ofrecen en esta convocatoria, orientados a atender los requerimientos de los sectores productivos y de las regiones, están: construcción, comercio electrónico, instalaciones eléctricas residenciales, desarrollo de videojuegos, administración de empresas agropecuarias, mesa y bar, imágenes diagnósticas, mantenimiento de sistemas de refrigeración y calefacción, cocina, administración del ensamble y mantenimiento de computadores y redes, gastronomía, preservación de recursos naturales, salud pública, manejo de posadas turísticas, mecánica rural, sistemas, formulación de proyectos, análisis de los sistemas de información,  contabilidad y finanzas,  enfermería, gestión empresarial, y salud ocupacional.

Es importante recordar que tanto las inscripciones como la formación profesional que ofrece el SENA son totalmente gratuitas y no requieren intermediarios.

Felicitamos a los nuevos Tecnólogos de nuestro Complejo

El pasado 20 de mayo, en una ceremonia cumplida en la Parroquia San Pedro Claver  del municipio de Maceo, se certificaron 27 Tecnólogos en Administración empresarial.

Con la presencia del Alcalde del municipio, las Directivas del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial, autoridades eclesiásticas y militares,  los Tecnólogos celebraron su certificación y agradecieron al SENA por la oportunidad brindada.

Además en el municipio de Segovia, se certificaron 23 Tecnólogos en Explotación de Labores mineras. Este grupo se convirtió en la primera promoción de tecnólogos en el área de minería del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial.

“Haber hecho este programa de formación en el SENA significó una superación muy grande para todos nosotros porque se nos abrieron muchas puertas no sólo en nuestros trabajos sino en conocimiento, todo esto nos sirve demadiado”, expresó el Tecnólogo en Explotación de Labores Mineras, Jaime Cano.

En la ceremonia, los Aprendices entregaron un reconocimiento al Subdirector, como agradecimiento a la Entidad.

Aprendices de Yolombó presentaron novedosos softwares

18 aprendices del Tecnólogo en Análisis y desarrollo de sistemas de la información del municipio del Nordeste Antioqueño de Yolombó presentaron ante las autoridades municipales, empresarios y directivas del SENA, los software que construyeron durante su proceso de formación.

Los software fueron enfocados a negocios paneleros, comerciales, odontológicos y educativos. “Trabajamos unas aplicaciones didácticas para niños dirigidas al inglés, los planetas y matemáticas. Lo hicimos muy creativo para que los niños se motiven a aprender”, dijo la Aprendiz, Yudy Elena Arroyave.

El trabajo de estos Aprendices junto a su Instructor Jhon Jairo Alba, fue incansable porque en principio no contaron con los equipos de cómputo para desarrollar los software, pero fue su empuje y su espíritu incansable, los que les permitieron exponer innovadores proyectos.

“Al SENA le tenemos que agradecer tantas cosas, no sólo la formación sino las posibilidades de empleo que se nos abren. El SENA no es sólo el formarnos sino que es una gran experiencia”, expresó la Aprendiz.

El Director de la Regional Antioquia visitó al municipio de Yolombó

Gracias a una invitación hecha por el Concejo Municipal de Yolombó, el Director de la Regional Antioquia del SENA, Hugo Armando Graciano Gómez, estuvo en este municipio del Nordeste antioqueño con el fin de acompañar y dialogar de manera directa con la Administración municipal.

“Escuchamos solicitudes y comentarios de la presencia permanente que ha hecho el SENA. Nos hemos comprometido con la revisión de espacios y su pertinencia para el establecimiento del SENA a pesar de que tenemos una presencia y apoyo. La conectividad en este municipio nos ha permitido tener una presencia masiva”, expresó Graciano.

Y agregó: “Vamos a establecer una comisión conjunta para mirar el proyecto del laboratorio de estudio de caña porque es muy susceptible de financiación”.

El Director Regional destacó los proyectos que ha venido liderando el Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial en el Nordeste y Magdalena Medio de Antioquia y envió un mensaje a los Aprendices e Instructores recordando que “Hoy la insignia es formar con integralidad y calidad”.

Oferta Educativa III Trimestre Ordinario de 2011

Puerto Berrío, 18 de mayo de 2011. Los próximos 1 y 2 de junio se llevarán a cabo las inscripciones para los programas de formación ofertados por el SENA para el Tercer Trimestre del año en curso.

El registro se hará a través de www.senasofiaplus.edu.co o de la línea telefónica 01 8000 910 270. Los aspirantes deben conocer el Número de la Ficha, cada uno se hace responsable de los errores que se cometan, por ello es fundamental revisar el municipio donde se llevará a cabo la formación.

El Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial cuya área de influencia son las subregiones del Nordeste y Magdalena Medio de Antioquia, ofrece 22 programas en 15 municipios. 

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“El Sena no puede ofrecer educación pobre”

Publicado en el periódico El Mundo, 9 de mayo de 2011
Autor: Juan Fernando Arenas

El sacerdote Camilo Bernal no se anda por las ramas. Admite que la calidad de la institución ha bajado y que hay un largo camino por recorrer. Propone contratar mejores maestros y rendir cuentas públicas al país, algo que hasta ahora no se hace.

Camilo Bernal, director del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena, cree en el poder de dos valores en aparente desuso: el humanismo y la transparencia. El sacerdote, que además es ingeniero, matemático y doctor en Inteligencia Artificial, admite que la corrupción es un cáncer y reconoce que el Sena no es lo que era, que su nivel académico es deficiente.

- ¿Cómo encontró el Sena, director?

”Bien en lo que tiene que ver con el acceso. Cada vez hay más jóvenes pobres que terminan bachillerato y terminan en la calle, y ya sabemos cuales son las consecuencias de eso: es la frustración del no futuro, la violencia, el desánimo. El Sena llega hoy a todos los municipios. Pero hay un paso que debe darse: tenemos que mejorar y asegurar la calidad, y ese es un compromiso que tengo personal porque creo en ello. No podemos confundir y seguir diciendo que el Sena es una universidad sólo para los pobres y ofreciendo educación pobre".

- A propósito, ¿el Sena es una opción o una resignación?

“Es una opción buena, es una opción válida, legitima, relevante para el país. El Sena, como todo en la vida, se va haciendo por etapas. Uno tiene que ir progresivamente avanzando, entonces entre opción y resignación, el Sena es una opción y para muchos es la opción".

- Alumnos del Sena afirman que hay profesores que sólo llegan a poner talleres para que los resuelvan con buscadores de Internet, ¿qué opina de semejante denuncia?

“Si eso es así como usted lo plantea, que en el Sena hay instructores que no asuman su responsabilidad, es muy grave. Los aprendices tienen todo el derecho a exigir y ese es el desafío: tenemos de dar una respuesta adecuada para que el Sena sea una Institución de calidad, calidad asegurada".

- ¿Qué canales deben seguir los aprendices para dar a conocer esas irregularidades?

“Normalmente el canal debe ser transmitirlo a su coordinador académico o a su director de centro. Esto que tú dices es la coyuntura, pero debemos atacar estructuralmente el problema, y la situación estructural radica en la forma cómo se contrata a los instructores. El Sena tiene unos 25.000 instructores, de los cuales tres mil son de planta. Los procesos de contratación deben asegurarse para que se cumplan con las expectativas, eso ya está inventado en las instituciones educativas, lo que pasa es que en el Sena tenemos que comenzar a aplicarlo de forma severa. Qué exista la evaluación de los estudiantes, la evaluación de los pares académicos y finalmente una evaluación por parte de los superiores debe ser una realidad, no hay que tener miedo a evaluarse, no hay que tener miedo a la evaluación".

- ¿Cómo recuperar el estatus del Sena?

“Hay que escuchar las voces de todos los sectores. Yo he hablado con algunos empresarios en los últimos meses y dicen que realmente existe un nivel aceptable de satisfacción, pero que deben levantar su nivel de conocimientos para estar a la par de lo que la empresa necesita. Repito: es verdad que hay que mejorar los procesos y selección de los instructores. Tenemos que hacer un trabajo en ese sentido. Yo estoy planteando lo que se llama en el mundo empresarial una universidad corporativa. El Sena tiene 25 mil instructores entonces tenemos que tener una infraestructura que los ayude a que adquieran las competencias porque eso redunda en beneficio de su nivel pedagógico. Pero también tenemos que retar a los aprendices, pues el Sena es gratuito y lo que nada nos cuesta hagámoslo fiesta. El mensaje es: si no quiere estudiar en serio, no le quite el cupo a otro que sí quiere".

 El senador John Sudarsky afirmó que no se podía tolerar que el Sena, una institución financiada con recursos públicos, no presentara balances de gestión, ¿Están tapando algo, director?

 “Respeto mucho al senador John Sudarsky por sus capacidades y competencias, además entiendo que fuimos a la misma universidad, pero ni él ha hablado conmigo ni yo con él, eso en cuanto a la posición de la actual administración del Sena. Mi posición es la de rendición de cuentas públicas y habrá que organizarlas para presentarlas. Cuando yo llegué me entregaron una cantidad de documentos de la gestión de ocho años del doctor Darío Montoya y eso es público, y no se si él lo conozca o no lo conozca, aunque admito que eso no es todo lo que comprende la rendición de cuentas. Esto debe quedar claro: sí queremos rendir cuentas. Es una obligación del Estado y cuando quiera podemos conversar. Así lo he hecho toda la vida y no voy a dejar de hacerlo ahora".

¿Cuál es su opinión sobre la controvertida reforma a la educación superior?

“Yo creo que la reforma a la Ley 30 es prácticamente una nueva ley de educación. A mí me parece que tiene una gran virtud y es que el Gobierno abrió el espacio, y en eso yo creo que debemos aplaudir la iniciativa del presidente y la ministra. El Gobierno propuso un documento que tiene unas ideas básicas y es lo que está en el centro debate".

“La participación y alianza de las universidades con la empresa privada ya existe, lo que se quiere es formalizarla e incentivarla para estructurar centros de investigación y unidades productivas, eso es deseable y lo hacen todas las universidades públicas del mundo. Las públicas de Estados Unidos motivan al sector privado para que se implante dentro de la universidad y genere nuevos conocimientos. Lo que pasa es que aquí no se ha leído bien la ley o no se ha entendido. Se ha criticado mucho que no haya relación entre universidad pública y empresa privada y se dice que un divorcio. Yo digo que no puede haber divorcio donde no ha habido matrimonio. No se está proponiendo que existan injerencia del sector privado en la actividad docente, sino una alianza para la investigación, para la innovación, para el desarrollo de nuevas ideas”.

Concurso de poesía, cuento y arte digital

Programa de Bilingüismo SENA, actualiza plataforma.

La Dirección de Formación Profesional del Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, informa a toda su comunidad educativa que a partir del día jueves 5 de mayo se suspenderán temporalmente todos los procesos relacionados con formación virtual en idiomas. Esto, en razón a que se adelantará la actualización en la herramienta informática de soporte de los procesos de formación virtual ofrecidos por la entidad a los colombianos que desean mejorar o adquirir competencias en idiomas, principalmente en inglés.

El SENA ha dispuesto un plan de acciones tendientes a asegurar la reactivación de esta estrategia de formación a partir del día 1° de junio de 2011; fecha en la que se continuará ofreciendo programas de bilingüismo de calidad y con estándares internacionales para la enseñanza de una segunda lengua. Este fortalecimiento aplicará tanto para el programa de Inglés para todos los colombianos como para aquellos de formación 100% virtual en otros idiomas: chino (mandarín), francés, alemán, español, italiano, y próximamente portugués.

l respecto, el Director de Formación Profesional de la entidad, Javier Arango Pardo, ofreció disculpas: "Lamentamos los inconvenientes y demoras que esto pueda ocasionar en el desarrollo de los cursos y en el cumplimiento de los objetivos inicialmente proyectados con el Programa de Bilingüismo", manifestó.

Tomado de www.sena.edu.co

Mesa de trabajo de Panela en el Nordeste

Por: Alberto Aldana Castiblanco, Instructor.

El SENA es una Institución formadora de conocimiento y emprendimiento y tiene dentro de sus propósitos la identificación de tecnologías que permitan la oferta de conocimiento en la innovación en productos, procesos y servicios de los sectores productivos, lo cual contribuye a  determinar nuevas actividades económicas y a reforzar las ya existentes en las regiones que atiende.

El complejo Tecnológico Minero Agroempresarial viene liderando una Mesa de Trabajo en el Municipio de Cisneros, con la participación activa de varias organizaciones y empresas que tienen asiento en esta región (FEDEPANELA, ECODULA, TRANSMETANO, MINERA GRAMALOTE, PRODEPAZ, J.M. ESTRADA, SENA) y en la cual se vienen adelantando compromisos y acciones para dar solución a las problemáticas identificadas del sector panelero en el Nordeste Antioqueño. En ella se han definido tres líneas de trabajo: multiplicación de material vegetal mejorado, manejo sanitario ecológico de los cultivos y el mejoramiento en la extracción de las mieles.

Actualmente se viene trabajando un proyecto de panela orgánica en 23 fincas, localizadas en los municipios de: Yolombó, San Roque, Santo Domingo y Cisneros, con perspectivas comerciales hacia el mercado de exportación y con la oportunidad del valor agregado que ofrece la Central de Mieles de Cisneros.

El SENA ha realizado varios eventos de formación, entre ellos están: dos cursos de formación complementaria denominado: Producción, uso y manejo de abonos orgánicos, dirigido a 70 productores paneleros que participan en el programa de panela orgánica; dos talleres en Cisneros con 15 productores para identificar los principales problemas a nivel sanitario y en el manejo de las variedades de caña de azúcar en el Nordeste  Antioqueño. En ellos se utilizó la metodología Zoop, que permitió la construcción del Árbol de Problemas, insumo fundamental de  la metodología del Marco Lógico General. Los resultados obtenidos conducen a la implementación de un Laboratorio para la producción de parasitoides específicos en el control del Pasador de Caña, Diatraea saccharali, y el establecimiento de varios semilleros de caña mejorada (con manejo orgánico) para iniciar la renovación del material vegetal existente. 

De igual forma se ha propuesto a la empresa J.M. ESTRADA de Medellín que realice el montaje de un trapiche demostrativo, que  tendrá como innovación la incorporación de dos masas a los trapiches actuales, lo cual mejoraría la eficiencia de la extracción de los jugos a un costo menor.

También se realizó una visita a varios centros de producción e investigación con la caña de azúcar en el Valle del Cauca, para conocer las instalaciones, tecnologías y logística en la producción de parasitoides que controlan plagas de la caña: PERKINS LTDA (Palmira), PROBIOL (Buga) y el manejo agronómico de variedades mejoradas: CENICAÑA (Candelaria).

Es fundamental la inversión en Ciencia y Tecnología en este gremio para poder mejorar en producción y competitividad, principios que permiten la sostenibilidad económica, social y ambiental de las comunidades que dependen de este producto.

El primer y único Centro estético que tiene el municipio antioqueño de Cisneros fue abierto por aprendices SENA.

En un acto que contó con la asistencia de representantes de la Administración municipal de Cisneros, empresarios del sector de la belleza y directivos del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial- Regional Antioquia, las aprendices del Técnico en cosmetología y estética integral inauguraron el Centro Estético SENATURAL, el pasado 28 de abril.

Este municipio del Nordeste antioqueño no cuenta con un lugar que preste servicios faciales, corporales, depilación y técnicas terapeutas; identificada esta necesidad, las aprendices implementaron como proyecto formativo la creación de este espacio para brindar los servicios a la comunidad, además de desarrollar su etapa productiva y proyectarse como empresarias del sector en esta subregión antioqueña.

“Este espacio es dedicado al cuidado de las personas y al mejoramiento de su aspecto físico y mental porque si estamos bien de salud, el resto marchará bien”, explicó la aprendiz Verónica Ríos.

El Centro Estético que está dotado con equipos de vacunterampia, duofácil, electrosimulador, vaporozono y ultrasonido, está ubicado en la sub-sede del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial en el municipio de Cisneros, Nordeste Antioqueño y contará con 37expertas en el tema y dispuestas a atender a sus clientes, al lado de la Instructora Alexandra Bilbao.

“Esto es una innovación en el municipio de Cisneros y esta iniciativa es muy buena por lo que auguro muchos éxitos a todas estas mujeres a las que el SENA les ha brindado todo el conocimiento. Ténganlo por seguro que los funcionarios de la administración seremos los primeros en estar acá cada vez que salgamos estresados de nuestra oficina”, dijo el Secretario de Gobierno de Cisneros, Luis Fernando Jaramillo.

Bajo el lema “Mente y cuerpo en armonía”,  el Centro Estético SENATURAL estará abierto al público hasta el mes julio de este año, una vez finalice el proceso de formación de las aprendices, sin embargo todas coincidieron en expresar sus deseos de ser generadoras de empleo y en crear sus propias empresas dedicadas al bienestar de la mente y el cuerpo de los antioqueños.