30 de abril de 2010

COMUNICADO DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

"En los últimos días, en algunas publicaciones periódicas, se han hecho afirmaciones que pretenden cuestionar la validez de los programas y títulos académicos de educación superior que expide el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)"

CERCA DE 19.000 CUPOS ADICIONALES DE FORMACIÓN GRATUITA OFRECE SENA


*Inscripciones sólo los días 4 y 5 de mayo a través de www.sena.edu.co o del Contact Center del SENA 5925555 (para Bogotá) y 018000910270 (resto del país).
*Son cupos para la formación de colombianos como técnicos, tecnólogos y especializaciones.
* Esta convocatoria de formación adicional, hace parte de la estrategia de ampliación de cobertura con la que el SENA busca llevar a más colombianos sus servicios de capacitación.


Bogotá, 28 de abril de 2010.- Desde ahora, los colombianos pueden consultar en www.sena.edu.co en el banner Consulta Programas de Formación los programas de formación que ofrece la entidad en esta convocatoria de ampliación de cupos, que responden a las necesidades de los sectores productivos, de los trabajadores y de los colombianos.

Son 18.663 cupos, para 152 programas de formación superior que está ofreciendo la entidad en esta nueva convocatoria para 71 centros de formación en 24 regionales del país.

De este total de cupos que ofrece el SENA, 5.965 son para tecnólogos, 11.918 para técnicos, 60 para especialización técnica, 165 para especialización tecnológica, y 555 para otras niveles de formación.

Entre los programas de formación novedosos que trae esta convocatoria, están los de Administración de Redes de Computadores, Automatización Industrial, Diseño e integración de Automatismos Mecatrónicos, Control Ambiental, Agua y Saneamiento, entre otros.

Las inscripciones serán únicamente los próximos 4 y 5 de mayo del presente año, a través de la página Web institucional o del Contact Center, 5925555 (para Bogotá) y 018000910270 (resto del país).

Se recuerda que los aspirantes deberán aplicar una prueba de competencias, vía Web y realizar un taller actitudinal presencial, de acuerdo con el siguiente cronograma:

*Documentos que terminen en 0 y 1: el día 11 de mayo
*Documentos que terminen en 2 y 3: el día 12 de mayo
*Documentos que terminen en 4 y 5 : el día 13 de mayo
*Documentos que terminen en 6 y 7: el día 14 de mayo
*Documentos que terminen en 8 y 9: el día 15 de mayo

*Taller actitudinal se adelantará desde el 22 al 25 de mayo. La citación a estos talleres será comunicada por el respectivo centro de formación.

Esta oferta de formación adicional, hace parte de la estrategia de ampliación de cobertura con la que el SENA busca llevar a más colombianos sus servicios de aprendizaje. Dentro de este programa, el SENA asignó, entre 2009 y 2010, un total de 250.000 cupos adicionales de formación.

Inscripciones
Las inscripciones se podrán realizar únicamente los días 4 y 5 de mayo de 2010 y a través de la página Web del SENA (las 24 horas del día)- o por medio del Contact Center institucional (entre las 7:00 a.m. y las 7:00 p.m). A los seleccionados, el SENA les notificará por correo electrónico.

El SENA y la formación profesional
Cabe destacar que el Decreto 359 de 2000, faculta al SENA para administrar y ejecutar programas de formación profesional integral en función de las necesidades sociales y del sector productivo.

Así mismo, la Ley 119 de 1994 le otorga a la entidad la función de expedir títulos y certificados de los programas y cursos que imparta o valide dentro de los campos propios de la formación profesional integral.

Igualmente, en la mencionada norma, se expresa la facultad que tiene la entidad para adelantar programas de educación formal de nivel de educación superior, en los campos de la formación tecnológica y técnica profesional.

Importante: tanto las inscripciones como la formación profesional que ofrece el SENA es totalmente gratuita y sin intermediarios.

Solo para periodistas interesados: ponerse en contacto con la Oficina de Comunicaciones del SENA.

Gabriel C / Comunicaciones SENA, Dirección General

29 de abril de 2010

CONVOCATORIA PARA APOYOS DE SOSTENIMIENTO

Se les informa a todos los instructores que el próximo 26 de mayo se inica la convocatoria para apoyos de sostenimiento.
La invitación es para los aprendices para que participen y puedan ser beneficierios del 50% del SMMLV hasta que finalice la formación. Para ello deben tener un buen rendimiento académico, sin faltas disciplinarias, tener una idea de negocio inscrita en la Unidad de Emprendimiento y estar en la página gestión virtual de aprendices.

Los datos de los candidatos deben ser ingrados en el siguiente link:
http://www.sena.edu.co/Portal/Dirección+General/Dirección+de+Formación+Profesional/Bienestar+de+los+Aprendices/Apoyos+de+Sostenimiento/

Todos los aprendices pueden participar, excepto los que gozan de Beca FIC y los que ya tienen el apoyo, esta convocatoria incluye plan 250.000 convocatoria I, II y III que no tienen el auxilio.

22 de abril de 2010

NUEVA OFERTA EDUCATIVA PLAN 250 MIL

Entre los días 4 y 5 de mayo próximo se llevará a cabo el proceso de inscripción de la V Convocatoria de Ampliación de cupos correspondientes al Plan 250 mil.

Este proceso se hará a través de SOFIA PLUS (http://www.senasofiaplus.edu.co/), un sistema de información desarrollado por el SENA, con el fin de articular y gestionar los procesos de administración académica.

Para dicho proceso es necesario tener en cuenta las siguientes orientaciones:

Para inscribirse a un Programa de Formación, es necesario en primera instancia registrarse en el aplicativo SOFIA PLUS, a través de la página Web http://www.senasofiaplus.edu.co/ en la opción Usuario no registrado. El funcionario SENA responsable, garantizará que los aspirantes se registren antes del proceso de inscripción.

El proceso de inscripción se realizará durantes los días 4 y 5 de marzo de 2010, ésta debe realizarse desde el Usuario de cada aspirante en el sitio Web.

La aplicación de la prueba de selección en línea se realizará desde el usuario de cada aspirante en el sitio Web http://www.senasofiaplus.edu.co/, de acuerdo a la terminación del documento del aspirante, así:

Documentos que terminan en 0 y 1: 11 de mayo
Documentos finalizados en 2 y 3: 12 de mayo
Documentos que terminan en 4 y 5: 13 de mayo
Documentos finalizados en 6 y 7: 14 de mayo
Documentos que terminan en 8 y 9: 15 de mayo.

21 de abril de 2010

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA ENVIÓ CARTA A LOS APRENDICES SENA

En comunicación enviada por el Presidente de la República, Álvaro Uribe Vélez, a los aprendices SENA y sus familias, destacó la importancia de seguir trabajando por el fortalecimiento de nuestra institución en el país, entre otros temas.

Para ver la carta, clic aquí.

CERCA DE 19.000 CUPOS ADICIONALES OFRECE SENA EN NUEVA CONVOCATORIA, GRACIAS A FORMIDABLE PRESUPUESTO ASIGNADO POR GOBIERNO NACIONAL


"Los próximos 4 y 5 de mayo, los colombianos interesados podrán inscribirse a uno de los 18.655 cupos que ofrece el SENA para 132 programas de formación superior (técnicos, tecnólogos, y especializaciones técnicas y tecnológicas).

Esta oferta de formación adicional, hace parte de la estrategia de ampliación de cobertura con la que el SENA busca llegar a más colombianos con sus servicios de formación.

Leer artículo completo, clic aquí.

EN EL CTMA CUIDAMOS LA TIERRA Y LE HACEMOS HONOR EN SU DÍA

Con el fin de crear conciencia sobre la importancia del cuidado de nuestra tierra, los aprendices de la Tecnología en Gestión de Recursos Naturales del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial lideran actividades de reciclaje entre la comunidad SENA.

Este jueves 22 de abril, Día de la tierra, se hará la recolección del reciclaje que aporten todos los aprendices, instructores y personal administrativo.

20 de abril de 2010

LÍDERES DE PROGRAMA DEL CTMA SON ESCUCHADOS




Puerto Berrío, 20 de abril de 2010, Con la presencia de 36 aprendices SENA de los municipios del Magdalena Medio, se realizó este martes 20 de abril, el encuentro de líderes de formación en el Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial de Puerto Berrío, Antioquia.

Los aprendices llegaron desde los municipios de Caracolí, Maceo, Puerto Nare, Puerto Triunfo, Yondó y Puerto Berrío; y compartieron los diferentes proyectos de formación que están implementando en sus municipios.

Por su parte, los aprendices del nordeste antiqueño también fueron escuchados por el Subdirector del Complejo y demás directivos el pasado 15 y 19 de abril. Con respecto a esta actividad el Subdirector del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial, Adolfo Patiño Cardona, aseguró: “Estos espacios son fundamentales para escuchar a nuestros aprendices sobretodo aquellos que vienen desde otros municipios. Este tipo de actividades nos sirven para darnos cuenta cuáles son las ideas que tienen ellos en mente, sus necesidades, inquietudes y por supuesto las sugerencias que nos hacen que son vitales para cada día ser mejores”.

La programación de este encuentro incluyó la actualización de diferentes temas de bienestar al aprendiz, la Coordinación Académica, gestión virtual de aprendices, manejo de TICs y de la Unidad de Emprendimiento.

“Aprovechamos para incluir en la programación de este encuentro la socialización del Reglamento del aprendiz que se implementó desde el mes de noviembre del 2009. Trabajamos varias actividades prácticas para que nuestros aprendices se concienticen de la importancia de este documento. Estos líderes serán divulgadores y promulgadores del Reglamento en sus municipios”, afirmó la Coordinadora de Bienestar al aprendiz, Rita Lucía Salcedo.

Estos encuentros con los líderes se realizan dos veces al año, una cada semestre. En la próxima se espera recoger los resultados de la socialización que cada líder realice en su municipio en cuanto al Reglamento.

AUNQUE LAS APRENDICES TERMINARON SU PROCESO PRODUCTIVO, CONTINÚA SENATURAL

El Técnico en Cosmetología y estética, cuya instructora fue Alexandra Bilbao Sánchez, terminó su proceso productivo el pasado 16 de abril con un balance muy exitoso luego de haber inaugurado el Centro Estético SENATURAL con el apoyo del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial.

A pesar de la culminación de este proceso y dados los grandes resultados que han tenido en estos meses de labores, la Subdirección del Complejo determinó que el Centro Estético podrá funcionar hasta el 30 de junio con posibilidad de extender este plazo.

“Nos dimos cuenta de que el Centro Estético SENATURAL tiene mucha acogida no sólo entre la comunidad SENA sino también con los habitantes de Puerto Berrío. Sin duda este ha sido un gran proyecto hecho realidad y decidimos que debe seguir en funcionamiento en beneficio también de nuestras aprendices que terminaron su proceso productivo”, aseguró el Subdirector del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial, Adolfo Patiño Cardona.

Además, el SENA ofrecerá en la subsede de Cisneros este Técnico en cosmología y estética integral que comenzará el próximo 1º de julio.

16 de abril de 2010

LOS LÍDERES ESTÁN REUNIDOS EN PEREIRA

Pereira, 16 de abril de 2010, Con la presencia de 110 aprendices SENA de las Regionales de Antioquia, Caldas y Risaralda, (67 pertenecientes al Sistema de liderazgo y 43 a la estrategia de la Dirección General de Líderes Comunicadores), se desarrolla desde este miércoles 14 de abril el Encuentro Zonal en la ciudad de Pereira.

Cinco líderes del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial representan al Centro: Yoana Serna y Jefree Camacho, Marji Echeverría (Subsede Cisneros), participan en las actividades del Sistema de Liderazgo las cuales han incluido visitas a la Regional Risaralda para conocer los 18 proyectos de formación y empresas didácticas que allí lideran los aprendices.

Por su parte, las líderes comunicadoras Shirley Milena Patiño y Noreley Andrea Gil están presentes en los talleres programados por la estrategia Líderes Comunicadores. Redacción de artículos, elaboración de notas televisivas y ejercicios de la voz para la locución radial, son algunos de los temas que se han tratado en el Encuentro.

“Me ha parecido excelente el Encuentro. Desde el primer día en que llegamos me he sentido cómoda. En cuanto a las capacitaciones me han parecido muy interesantes e importantes para nuestro proceso de aprendizaje y para nuestras labores como líderes comunicadores, de todas formas queda faltando tiempo para todo lo que tenemos por conocer”

La importancia de este espacio radica en que se están generando espacios de interacción entre los líderes con el fin de compartir ideas y propuestas para que cada uno los lleve y divulgue en su Centro.

Además de las actividades académicas, conversatorios y talleres prácticas; los anfitriones del Encuentro, Regional Risaralda, ofreció programación cultural y artística en la que se destacaron los talentos SENA de esta región.

El encuentro finalizará este viernes 16 de abril. Una vez los líderes retornen a sus respectivos Centros deberán realizar actividades de retroalimentación y compartir todas las ideas y propuestas presentadas durante el Encuentro.

13 de abril de 2010

SE GRADÚA LA PRIMERA COHORTE DEL TÉCNICO PROFESIONAL AGROPECUARIO

El próximo viernes 16 de abril se desarrollará el grado de la primera cohorte del Programa “Técnico Profesional Agropecuario”, producto del convenio entre el SENA y la Facultad de Ciencias Agrarias de la Universidad de Antioquia.

Estas instituciones se articularon a través del convenio 3300/01-2006 con el fin de ofertar el programa “Técnico Profesional Agropecuario” en las diferentes subregiones del Departamento de Antioquia.

“Con este grado estamos comenzando a recoger los buenos resultados que nos ha traído este convenio con la Universidad de Antioquia. Con este tipo de ideas pensamos en contribuir a la transformación del sector agrario regional, mediante el desarrollo de competencias y habilidades en la población rural para el ejercicio de procedimientos técnicos en los sistemas de producción agraria, permitiendo el fortalecimiento de las cadenas productivas”, aseguró Adolfo Patiño Cardona, Subdirector del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial de la Regional Antioquia.

El acto, que contará con los directivos del SENA y del Alma Máter, se desarrollará en el Paraninfo de la Universidad de Antioquia.

12 de abril de 2010

LOS PARAFISCALES SON LA VIDA DEL SENA

El 96.8% de los colombianos en la última gran encuesta de instituciones, eligieron al SENA como la entidad que más quieren. Ello ha sido posible porque hoy tenemos programas en todo el territorio nacional. En este año 2.010 serán más de 8.5 millones de cupos en todos los programas; 500 mil de esos cupos en los programas de nivel superior de técnico y tecnólogo. Hoy hacemos presencia con respuestas en todas las necesidades de la comunidad y de los empresarios del país. Ello es posible gracias al formidable presupuesto que ha facilitado el gobierno del presidente Álvaro Uribe Vélez. Ese presupuesto se surte de los parafiscales que pagan los trabajadores de Colombia y los empresarios.


Con motivo de la campaña electoral algunos proponen acabar con los parafiscales o reducirlos sustancialmente, que es lo mismo que acabar con el SENA. Todos tenemos que participar en el debate: aprendices, instructores, funcionarios y la comunidad para defender al SENA. Que nos den la oportunidad de demostrar por qué la entidad requiere los parafiscales para seguir prestándole este servicio al país de educación de calidad, de oportunidades, de empleo, de emprendimiento, de trabajo.

Darío Alonso Montoya Mejía.
Director General

6 de abril de 2010

EL SENA SE MUEVE POR LA SALUD DE LOS PORTEÑOS

Con el fin de promover el deporte y las buenas prácticas en pro de la salud, el SENA se vinculará con el Día del movimiento este miércoles 7 de abril en el municipio de Puerto Berrío.

Este evento se realizará en el marco del programa “Por su salud, muévase pues” de INDEPORTES Antioquia y cuenta con el apoyo de otras entidades como la Secretaría de educación, deporte, cultura y juventud del municipio.

La programación comenzará desde las 6:00 a.m., hora en la que saldrá la caminata ecológica, desde el Parque Olaya Herrrera. Además en el transcurso del día se llevarán a cabo actividades lúdico creativas que serán dirigidas por los aprendices el Técnico en Recreación del Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial.

“Conscientes de la importancia de promover actividades en beneficio de la salud, nos vinculamos al Día del movimiento en Puerto Berrío. Hemos asignado a algunos aprendices, instructores y funcionarios, quienes participarán activamente. La invitación es para todos los porteños a que también lo hagan”, aseguró el Subdirector del Complejo Minero Tecnológico Agroempresarial, Adolfo Patiño Cardona.

La programación del Día del movimiento continuará en la noche con partidos de fútbol, fútbol se salón y voleibol en los que participará el SENA.
POR SU SALUD, MUÉVASE PUES!!!

MODELO INTEGRADO PARA LA MEJORA CONTINUA DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL



¿Qué esperamos de un modelo integrado?
  • Planificación, organización y control de las acciones institucionales, para dar una respuesta más efectiva (pertinente, oportuna y de calidad).
  • Optimizar los recursos
  • Brindar un mejor servicio a nuestros clientes
Dimensiones de calidad del proceso de formación:

• Desarrollo del perfil del aprendiz
• Pertinencia de la respuesta institucional
• Diseño curricular: componentes
• Reconocimiento de aprendizajes previos y plan de formación a la medida
• Formación por proyectos (Aprendizaje útil)
• Condiciones de los ambientes de aprendizaje
• Ejecución de la formación
• Bienestar de aprendices

Principios MECI

• Autocontrol.
• Autorregulación.
• Autogestión

Principios NTCGP 1000:2004

• Enfoque hacia el cliente.
• Liderazgo.
• Participación activa de los servidores públicos y/o de los particulares que ejercen
funciones públicas.
• Enfoque basado en los procesos
• Enfoque del sistema para la gestión.
• Mejora continua.
• Enfoque basado en hecho para la toma de decisiones.
• Relaciones mutualmente beneficiosas con los proveedores de bienes o servicios.
• Coordinación, cooperación y articulación.
• Transparencia.

Modelo Integrado para la Mejora Continua de la Gestión Institucional, aporta:
- Eficiencia y efectividad en todas las actuaciones.
- Mecanismos para comunicar a las partes interesadas sobre el desempeño de los
procesos.
- Mapas de riesgos y puntos de control sobre los riesgos.
- Control de la prestación de los servicios.
- Comunicación con el cliente acerca de los mecanismos de participación ciudadana.
- Permite a las entidades del Estado demostrar que cumplen los requisitos de un
sistema de gestión de la calidad, tal como lo exige la Ley 872/2003.
- Facilita a las instituciones que cumplen la norma demostrar su mejora, desempeño
y capacidad de proporcionar productos y servicios que responden a las necesidades
y expectativas de sus clientes.
- Mejora la imagen de las entidades públicas ante sus clientes-ciudadanos y entidades
de control, por tener un sistema de gestión de la calidad certificado.
-Permite identificar mejoras con los constantes seguimientos por parte de ICONTEC,
los cuales le permitirán a las instituciones ser más eficaces, eficientes y efectivas en
la prestación de sus servicios.

Resolución N° 1596 del 14 de marzo de 2024, monitores en la Convocatoria I-2024

  El Complejo Tecnológico Minero Agroempresarial informa que se expide la Resolución N°  1596 del 14 de marzo de 2024, fueron adjudicados po...